ДРИН попита: Говори се за липса на квалифицирани кадри, но нали в страната е пълно с университети и курсове, които буквално бълват ИТ — специалисти?

В отговор на въпроса — Стефан Стефанов – председател на Фондация „Информационните Технологии и Бъдещето на Икономическата Наука“.

Да, това е така, специално в IT сектора, който е един от малкото “светли лъчи” на българската образователна система, благодарение на хора като Светлин Наков, Васил Терзиев, а преди тях и на движението ТНТМ в България.

Но IT секторът си е тясно специализиран. Липсата на квалифицирани кадри, за която говоря е липса на квалифицирани управленци за производствената индустрия, както и липса на инженери в тези области, при това не само в България, но и в целия западен свят в сравнение с Китай, например.

Да разгледаме инженерите – статистиките за 2018г. показват, че САЩ са произвели 140 000 инженера-бакалаври, докато Китай с 4‑пъти повече население, за същата година са произвели 1 300 000 инженера (9 пъти повече!). В съпоставка с историята, САЩ в началото на 20 век, само в град Филаделфия произвеждат 130 000 инженери. Именно това са хората, които създават производствена индустрия.

По-страшна е обаче липсата на качествени управленски кадри, които да управляват и тези тенденции

Това е следствие на липсата на системно знание за икономика, която вече споменах. Редица проучвания, които бяха направени от Фондация „ИТБИН“ сред професионални бизнес консултанти, преподаватели по икономика в университети и студенти в стопански факултети доказват липсата на знание за това как всъщност функционира едно предприятие – скандално е как хората нямат единно определение за принципното устройство и начина на функциониране на машиностроително предприятие, например.

Още по-лошото е, че стопанските специалности — икономика, управление и т.н, се избира от огромна част от най-можещите млади хора не само на България, а и на Европа, и това е напълно нормално. Те са привлечени от престижа и потенциалните възможности, които ще получат след като завършат.

И тук идва проблемът – тези хора след 5 години усърдно учене излизат със знания за управление равни или по-лоши от тези, с които са влезли в университета

И докато нашият свят е концентриран на този тип специалности, Китай ударно изгражда инженерен човешки капитал, който в последствие става и управленски и лека полека се очертават като новият световен лидер при това използвайки същите забравени тактики, които са направили САЩ световен лидер след двете световни войни.

Сами може да видите резултатите. В Китай се строят 10 000 км нови магистрали на година, 40 000 км високоскоростни железници за 15 години, градове, които изникват сякаш за дни и след това при нас, където инфраструктурата се разпада, като отново не говоря само за България, а за Запада като цяло – сами видяхме трагедията, която се разигра в Тексас през последните седмици. Това вещае огромни проблеми за нашия свят в бъдеще, които обаче са видни и днес.

За това като фондация от млади и будни хора, сме се заели с нелеката задача да обърнем внимание с разрешаването на този фундаментален проблем, за който до момента не се говори открито, а именно, че икономическата наука е на средновековно ниво на развитие.

В нашия устав сме заложили да разглеждаме и дискутираме въпроси, свързани с обществената необходимост и възможност за Дигитална Реформа на базисното научно знание за индустриална икономика – като наша основна задача, призвание и кауза е да изградим Световен Комплекс за Системно Икономическо Инженерство.

Амбициозната задача, която сме си поставили е напълно възможна, благодарение на откритие, дело на 20 годишна история и усърдна работа на български технопарк, съставен от инженери, за който всеки един българин трябва да знае и да се възползва.

Откривайки тази „златна мина“, която българският технопарк оставя сякаш в наследство, ни задава посока като логическо продължение, а именно – широкото разпространение и масово изучаване – като теория и практика – на програмни функционални конструкции на нов клас дигитални технологии за управленско моделиране на икономиката на индустриалното предприятие – двойноиновативни системи, в които е вграден универсален модел за принципното устройство и начина на функциониране на машиностроителното предприятие като системен обект и субект.

Гениална комбинация от инженерно знание и технология за управленско моделиране на индустриалната икономика, нямащи аналог до този момент

И сега ни е необходима подкрепа под всякаква форма от всички елити на България – стопански, научни, политически и най-вече медийни, които да ни помогнат да разпространим и продължим отговорно делото на този български технопарк, за да стане ясно, че решение има, и то се намира в България във вид на Дигитална Реформа на Икономическата Наука. Повече за нея, може да прочетете на нашата страница Фонд ИТБИН — Информационните Технологии и Бъдещето на Икономическата Наука (itfes.org).

Прочетете и следващия ни материал — „Защо България да няма своя втори златен век?“